BL: W uzasadnieniu do uchwały o wyrażeniu zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym czytamy, że nie wykazał on, na czym miałoby polegać powiązanie wniosku pracodawcy z wykonywaniem mandatu radnego. Tymczasem Kleczkowski oznajmił na sesji, że istniał ścisły związek i wielokrotnie wskazywano mu, jak ma zachowywać się w radzie oraz w swoim środowisku, bo inaczej spotkają go konsekwencje dotyczące pracy.
-Zgodnie z ustawą o samorządzie gminnym, art.25 ust.2 dotyczącym sprawy, rada gminy odmówi zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym, jeżeli podstawą rozwiązania tego stosunku są zdarzenia związane z wykonywaniem przez radnego mandatu. Radny wypowiadał się przez wiele godzin, opowiadał o rodzaju wykonywanej pracy, o warunkach i relacjach z podwładnymi oraz przełożonymi. Ale nie wskazał żadnych konkretnych zdarzeń dotyczących wywierania wpływu na jego pracę w radzie. Mimo tego, iż duża grupa radnych o to dopytywała, twierdził, że powie o tym potem, a nawet zasugerował, że przedstawi to w sądzie. Oczywiście ma do tego prawo, aby odwołać się do sądu. Czy rada udzieliłaby zgody czy nie i tak każda ze stron na każdym etapie może zaskarżyć podjętą uchwałę do odpowiednich organów. Również konflikt jaki powstał między wnioskodawcą a radnym mogą rozstrzygać sądy.
Napisz komentarz
Komentarze