Świadczenie pracy bez umowy
-Jestem gotów przedstawić takie informacje. Może nie przysparzają one chluby dyrektorom augustowskich placówek, ale taka wiedza radnym się należy. Miały miejsce takie przypadki, gdy przykładowo dyrektor dopuszczał do pracy osobę bez umowy i za tę pracę wypłacano jej wynagrodzenie. Mało tego, przez dyrektora była dopuszczana do pracy osoba, która nie była sprawdzona wcześniej w rejestrze osób skazanych za przestępstwa seksualne. To wydarzenia bulwersujące. Jesteśmy zdecydowanie na takie sygnały wyczuleni i natychmiast odpowiednio zareagowaliśmy. W jednej z placówek odbyła się kontrola kuratorium oświaty i państwowej inspekcji pracy. Nie możemy takich sytuacji tolerować. Jeżeli dochodzi do nas informacja o zaniedbaniu ze strony dyrektora nie można spuścić zasłony milczenia –oceniał wiceburmistrz.
Napisz komentarz
Komentarze