Beata Perzanowska
Ubezpieczony ma obowiązek informowania o miejscu pobytu w czasie, gdy lekarz stwierdził u niego czasową niezdolność do pracy. Musi wskazać miejsce swojego pobytu zarówno w sytuacji, gdy od początku przebywa na zwolnieniu lekarskim pod innym adresem niż zamieszkuje, ale także wtedy, gdy w trakcie zwolnienia lekarskiego zmienia miejsce pobytu.
- W sytuacji opuszczenia aktualnego miejsca pobytu wskazanego w zaświadczeniu lekarskim w trakcie zwolnienia, chory musi w ciągu trzech dni poinformować o takiej zmianie zarówno pracodawcę, jak i ZUS. Niedopełnienie tego obowiązku może spowodować kłopoty na przykład podczas kontroli wykorzystywania zwolnienia gdy pracownik Zakładu lub pracodawca odwiedzą chorego pod wskazanym w zwolnieniu adresem lub gdy ZUS wyśle pismo lub zawiadomienie. Widząc na dokumencie medycznym niezmieniony adres pobytu, Zakład przyjmie, że zawiadomienie zostało doręczone skutecznie – informuje Katarzyna Krupicka, rzecznik prasowy ZUS w województwie podlaskim.
Zmiana adresu musi nastąpić w ciągu 3 dni
Przepis ten obowiązuje od 2019 roku, a mimo to wciąż zdarzają się sytuacje, w których inspektor ZUS-u podczas kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnienia od pracy nie zastaje chorego pod adresem wskazanym w zaświadczeniu lekarskim.
-Przykre konsekwencje w postaci utraty prawa do zasiłku chorobowego mogą spotkać osobę, która zmieniła miejsce pobytu w trakcie zwolnienia i w ciągu trzech dni nie zgłosiła tej zmiany w ZUS-ie i u swojego pracodawcy. Jeśli zasiłek został już wypłacony i ujawnione zostaną nieprawidłowości w wykorzystaniu zwolnienia, ZUS może zażądać jego zwrotu – dodaje rzecznik.
Poinformuj lekarza o adresie pobytu w czasie zwolnienia
By uniknąć niepotrzebnych sytuacji, należy zwrócić uwagę lekarzowi już w trakcie wystawiania eZLA by wpisał w druku adres, pod którym faktycznie będziemy przebywać w trakcie choroby. Należy jednak pamiętać o tym, że adres pobytu może być inny niż zamieszkania, zameldowania czy adres, który figuruje w naszej dokumentacji medycznej.
-Przebieg choroby może być bardzo różny i zdarzają się sytuacje, w których potrzebna będzie opieka innej osoby. Wówczas na czas rekonwalescencji z miejsca swojego zamieszkania przenosimy się do rodziny. Jeśli zmiana miejsca pobytu nastąpiła już po wystawieniu e-ZLA, to musimy w ciągu 3 dni zawiadomić pracodawcę i ZUS – informuje rzeczniczka.
Pracodawca może skontrolować chorego pracownika
Uprawnienia do sprawdzania prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby mają także płatnicy składek zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych (tzn. pracodawcy, którzy zatrudniają powyżej 20 osób i są uprawnieni do wypłaty zasiłków chorobowych). Są sytuacje, kiedy do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby upoważnieni są także pracodawcy, którzy nie wypłacają zasiłków. Dotyczy to przeprowadzenia kontroli w okresie, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby wypłacane ze środków pracodawcy.
Napisz komentarz
Komentarze