Dyrektorzy pod obstrzałem

Czy były dyrektor, burmistrz; nauczyciel, radny po uprawomocnieniu się wyroku może być nauczycielem czy radnym? A szanowne panie po stwierdzeniu nieprawidłowości mogą ? Panie Chodkiewicz niech Pan reaguje

Jeśli jest podejrzenie przestępstwa to trzeba zgłosić do prokuratury. To chyba oczywiste. Tak działał poprzedni burmistrz i kierownik . Jeśli panie powinny być w pracy a ich tam nie było i pobierały za to wynagrodzenie to chyba oczywiste że trzeba zgłosić do prokuratury- jeśli tego nie zrobicie to może były kierownik czy burmistrz niech to zeobia. Przecież są tacy uwrażliwieni na uczciwosc. Burmistrzu czas na męską decyzję !

Panie Chodkiewicz! Czy w Pańskim urzędzie jak ktoś zrobi swoja pracę za biurkiem to może iśc do innej roboty dorobic na boku, a pan dalej mu płaci za cały etat?

Panie dyrktor. Nie dajcie się włodarzom i ich poplecznikom tu piszącym z Ich Miasta. Jeszcze 4 lata i ich wĺadza się skończy. Wielu mieszkańców przejrzało na oczy.

Widać, że faktycznie zniżka godzin dydaktycznych dla dyrektorów ( 2 godziny) która miała dać im czas na zajmowanie się problemami w szkole jest zbyt duża. Nie mają co robić w szkole i spokojnie idą do innej pracy. Ciekawe czy np w Suwałkach lub Ełku takie sytuacje mają miejsce? Może ktoś słyszał? Czy to ewenement na większą skalę ? Burmistrz musi zaproponować zmiany w zniżkach godzin dla dyrektorów w tej sytuacji.

Na stronie trójki są godziny pracy dyrektorek. Pracują po 18 godz tygodniowo ( np w piątek 1 lub 2 godz) To gdzie te 40? .. Tak to można żyć ! A i drugi etat się da tym sposobem. Z tego co wiem to w podlaskim nauczyciele nie mają pracy to jakim cudem ktoś tej pracy nie dostal a panie dorabiają sobie do "skromnej" pensji w ramach 40 godz Jaki to przykład dla młodzieży ?

Panie dyrektorki pracują zgodnie z prawem, są wysoko oceniani przez kuratorium i władze miasta a lokalni politykierzy znaleźli przyczynek dla usprawiedliwienia obniżenia im dodatków do pensji i niuzasadnionego ich oczerniania. Zwykły zastępczy temat i jego międlenie, ktory z punktu widzenia prawa jest oczywisty.

To jest chore. Dyrektorzy dostaja dodatki funkcyjne za dyrektorowanie, motywacyjne za wyniki i osiągnięcia. Zmniejszanie pensum dyretorom ma na celu to, że poza lekcjami mają inne obowiązki z zakresu kierowania szkołą, a nie dorabianie na boku. Skoro dyrektor idzie dorabiać do innej szkoły, bo nie ma co do roboty to oznacza, że zmniejszenie pensum jest nieracjonalne i bezcelowe - wyrzucanie pieniędzy publicznych, bo płacone jest za to, że sobie gdzieś idzie dorabiać. Wniosek jeden: dorabiającym dyrektorom natychmiast zwiększyć pensum do normatycnych 18 godzin przy tablicy jak im nudno. A dorabiac to niech sobie dorabiają w weekendy i wieczorami.

Czytając te wpisy wiem dlaczego w Augustowie wygrało NM. Dyskusje o niczym, napuszczanie jednych na drugich napewno będzie przyczynkiem do rozwoju miasta. Jacy wyborcy takie władze.

Może by tak burmistrz zrobił z tym porządek? Z tego co pamiętam głosił w kampanii walkę z patologia i nieprawidłowościami więc na co czeka? Dlaczego nic z tym nie robi ? Poprzedni burmistrz z kierownikiem reagowali na anonimy

Dyrektor ma do wypracowania 40 godzin tygodniowo (w tym 18 godz pensum). Za to dostaje państwowa pensję z moich podatków. Odpowiada za bezpieczeństwo dzieci i pracowników oraz majatek szkoly. Owszem są rady i zebrania ale chyba nie codziennie ? Poza tym na zebrania dyskoteki itp dyrektorki przychodzą na zmianę a nie wszystkie na raz . Proszę by w takim razie zatrudnić panie na 1/2 etatu skoro tyle czasu spędzają w szkole. I jeszcze wisk że dodatków nie mają ? Owszem po godz pracy nikt nie ma nic do ich dorabiania - ale w trakcie pracy? Poza tym z tego co wiem urlopy dla dyrektorów i wice warto sprawdzić- bo w ferie i wakacje .... Wiadomo.

Z uchwały RM wynika (na bip można znaleźć), że w SP3 i SP2 dyrektor ma zniżkę do 2 godzin. Tzn. że tylko 2 godziny w tygodniu spędza z uczniami na lekcjach a ma płacone wynagrodzenie za cały etat oraz dodatek funkcyjny oraz dodatek motywacyjny właśnie po to, żeby całą swoją uwagę skierował na szkołę i to co się w niej dzieje. A dzieje się bardzo dużo jeśli jest kilkudziesięciu nauczycieli i około tysiąca uczniów.

Nikt nie ma nic przeciwko, żeby dyrektor pracował wieczorami czy w weekendy. Jak najbardziej, ale nie w czasie lekcji, kiedy ma czuwać na bezpieczeństwem uczniów i to bardzo dużej liczby uczniów. A także rozwiązywać różne problemy które są w szkole np. agresja i konflikty. A w sekretariacie co mówią rodzicom? że dyrektor jest winnej pracy teraz? Sytuacja karygodna.

Pensum dyrektora jakiejkolwiek placówki, de facto tak jak i nauczyciela wynosi 40 godzin tygodniowo. Standardowo jest to 18 godzin dydaktycznych i inne zajęcia wynikające z art. 42 Karty Nauczyciela, które nauczyciele (a nimi są również dyrektorzy szkół) mają realizować - np. szkolenia - i zdarza się tak, że dyrektora w danym dniu w placówce nie ma - bo jest na szkoleniu, ale wiadomo, że pozyskuje wiedzę przydatną w codziennym zarządzaniu szkołą. Godziny administracyjne to chyba wymysł władz Państwa miasta, gdyż żadne przepisy prawa oświatowego nie definiują pojęcia "godzina administracyjna". Po prostu zmniejszenie pensum dyrektorom ma służyć temu, by mogli oni sprawnie kierować podległymi sobie jednostkami. "Dorabianie" dyrektorów w innych placówkach w świetle prawa oświatowego jest jak najbardziej możliwe, ale czy etyczne to już pozostawiam do oceny tak dyrektorów, jak i mieszkańców. Nie wyobrażam sobie, że mógłbym dla własnych korzyści finansowych (bo przecież za realizację godzin dydaktycznych w innej placówce ów dyrektor otrzymuje wynagrodzenie) opuszczać szkołę macierzystą. Oby nie było tak, że w szkole dojdzie do czegoś nieprzyjemnego a w szkole dyrektora brak. Sam osobiście nigdy bym się na to nie decydował. Dobro dzieci w szkole jest najważniejsze. Idąc do pracy w zawodzie nauczyciela ma się świadomość, że to zawód niezwykle odpowiedzialny - nauczyciel kształtuje młode pokolenia i przygotowuje je do życia dorosłego, to swoistego rodzaju misja, i powinien mieć świadomość, że w naszym kraju niestety niedoceniana. Proszę spojrzeć na kraje skandynawskie, Szwajcarię czy tzw. Tygrysy azjatyckie - tak zawód nauczyciela cieszy się prestiżem społecznym, nauczyciel jest dobrze opłacany, a uczniowie osiągają bardzo wysokie wyniki edukacyjne. Wszak mądry naród to ten, który wie, że jego przyszłością jest mądre i wykształcone społeczeństwo. W Polsce: 1. Nauczyciele wg badań pracują średnio 42 godz na tydzień. 2. Są jedną z najbardziej wykształconych grup zawodowych. 3. Po podniesieniu pensji minimalnej do zapowiadanych 4000 tys. brutto będą zarabiać znacznie mniej, gdyż ich wynagrodzenia reguluje Karta Nauczyciela i rozporządzenia płacowe MEN, nie zaś ustawa budżetowa 4.Sam zawód od dawna nie cieszy się żadnym prestiżem Oby tylko ci mistrzowie zawodu z niego nie odeszli, co niestety już jest zauważalne.

Miasto Augustów już drugą kadencję staje się areną wojen,obstrukcji, afer, szczucia jednego przeciw drugim. Najsmutniejsze w tym, że taką atmosferę pracy i współpracy wywołują sami radni jako wybrańcy mieszkańców. Czyżby w Augustowie takie postawy są nagradzane przy urnie?

To jest skandal, żeby dyrektor w czasie pracy wychodził do pracy w innej szkole. Takie standardy to chyba tylko w Augustowie. Dwie największe szkoły w mieście i taka sytuacja. Jeśli ktoś nie chce być dyrektorem bo zarabia za mało to droga wolna, nie musi nim być. Może być zwykłym nauczycielem. A jeśli jest dyrektorem to jako rodzic wymagam, żeby był w szkole 40 godzin i więcej.

Nienormowany czas pracy dyrektora nie oznacza, że może pracować krócej niż standardowy wymiar pracy. Ma pracować co najmniej tyle, a nawet ponad, ale nie może domagać się pensji za nadgodziny. Tak było od zawsze, bo dyrekorzy mają wieksze stawki. Teraz się dowiaduje, że w oświacie augustowskiej jest inaczej. To znaczy, że w sumie dyrektor może nie pojawić się nawet przez rok na sekundę, bo zleci zastępcy wszytko przez tel. i jest cacy? Szkoła pracuje i gitara, dyrek dorabia, a pensja leci. No kogos powaliło chyba.