Wakacje składkowe to ulga, dzięki której przedsiębiorca może raz w roku skorzystać z możliwości nie płacenia składek na własne ubezpieczenia społeczne. Nie musi przy tym przerywać prowadzenia działalności. Z takiego wsparcia można było skorzystać po raz pierwszy za grudzień 2024 roku. Obowiązuje jednak ważna zasada. Możliwość zwolnienia z opłat dotyczy tylko jednego miesiąc w roku wybranego przez przedsiębiorcę, a niewykorzystane ulgi nie przechodzi na kolejny rok.
-Jeśli przedsiębiorca nie wykorzystał jeszcze w tym roku wakacji składkowych, listopad jest ostatnim momentem na złożenie wniosku. Dokument musi przesłać miesiąc przed tym, za który chce uzyskać zwolnienie. Gdy wniosek złożony w listopadzie otrzyma zwolnienie za grudzień 2026 roku. Jeżeli spóźni się i dokument przekaże w grudniu, skorzysta z uli już za styczeń 2027 roku. Warto o tym pamiętać, żeby nie stracić wsparcia, które dotyczy tego roku – wyjaśnia Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie podlaskiego.
Kto może skorzystać z wakacji składkowych?
Z wakacji składkowych mogą korzystać przedsiębiorcy wpisani do CEIDG oraz komornicy sądowi, którzy spełniają określone warunki. Jednym z nich jest limit 10 osób zgłoszonych do ubezpieczeń, wliczając przedsiębiorcę. Pod uwagę brane są osoby, które choć przez jeden dzień w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku podlegały ubezpieczeniom. Do limitu nie wlicza się m.in. osób pobierających zasiłek macierzyński oraz przebywających na urlopie wychowawczym lub bezpłatnym, jeśli nie podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu.
Kolejnym warunkiem jest podleganie przez przedsiębiorcę, chociaż przez jeden dzień w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku, ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu
z tytułu prowadzonej działalności. Istotny jest również przychód z działalności gospodarczej, który w co najmniej jednym z dwóch lat, czyli w 2024 lub 2025 roku, nie mógł przekroczyć równowartości 2 mln euro. Wymogiem jest również to, by przedsiębiorca w 2025 roku ani w 2026 roku do dnia złożenia wniosku nie wykonywał dla byłego pracodawcy tych samych czynności, które świadczył na etacie. Trzeba także spełnić warunki dotyczące pomocy de minimis, której limit wynosi 300 tys. euro w okresie trzech lat.
Miesiąc bez składek za siebie, a firma działa normalnie
Dzięki wakacjom składkowym przedsiębiorca przez jeden miesiąc w roku nie musi opłacać składek na własne ubezpieczenia społeczne, a także na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Zwolnienie nie obejmuje jednak składki zdrowotnej ani składek należnych za pracowników. Te trzeba opłacić na dotychczasowych zasadach.
Wysokość zwolnienia ustalana jest od najniższej podstawy wymiaru składek obowiązującej danego przedsiębiorcę. Składki objęte ulgą finansuje budżet państwa. Oznacza to, że są one uwzględniane przy ustalaniu przyszłej emerytury lub renty, a przedsiębiorca zachowuje prawo do świadczeń z ubezpieczeń społecznych.
Co ważne, wakacje składkowe nie oznaczają przerwy w prowadzeniu firmy. Przedsiębiorca może prowadzić działalność, obsługiwać klientów, wystawiać faktury i osiągać przychody. Nie musi zawieszać działalności gospodarczej.
Jak złożyć wniosek?
Wniosek o wakacje składkowe (RWS) można złożyć wyłącznie elektronicznie przez eZUS, z konta płatnika składek. Może to zrobić sam przedsiębiorca lub jego pełnomocnik. Osoby, które chcą skorzystać ze zwolnienia za grudzień 2026 roku, powinny przesłać wniosek najpóźniej 30 listopada.
W grudniu będzie już możliwe wnioskowanie o wakacje składkowe za styczeń 2027 roku. Warto przy tym pamiętać, że niewykorzystane zwolnienie za 2026 rok nie zwiększa liczby miesięcy ulgi przysługujących w kolejnym roku.
Napisz komentarz
Komentarze