Niskie wynagrodzenia i konieczność remontu
-Problemy i potrzeby, które nas dotykają, to oczywiście sprawy związane z zatrudnieniem pracowników oraz poziomem ich wynagrodzeń. Wynagrodzenia wahają się u 80-90 procent załogi w granicach 2200-2400 zł brutto miesięcznie. Przy obecnym rynku pracy rodzi to duże zagrożenie. Tym bardziej, że w przyszłym lub następnym roku kilkoro doświadczonych i najstarszych pracowników przejdzie na emeryturę i widzę ogromną trudność w uzupełnieniu tych wakatów. To osoby najbardziej wykwalifikowane, przez co stanowić to będzie naprawdę duży problem. Nie wspominając o sprawach ratowniczych. Apeluję do państwa, aby wziąć to pod uwagę w przyszłorocznym budżecie, bo stracimy wartościowych ludzi. Myślę, że nie dotyczy to tylko mojej jednostki, ale też pani kierownik MOPS czy w APK –komentował A. Zarzecki.
Napisz komentarz
Komentarze